天使让儿童精神文明建设遍地开花

ty三宝妈

　　医院是展示社会主义精神文明的一个重要窗口，我国文化建设已经进入新的发展阶段，医院必须紧紧抓住这一重要机遇，采取有效形式和措施，大力加强医院文化建设，用先进文化打造医院品牌，促进医疗卫生事业又好又快发展。而精神文明建设是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的基础工程和重要内容。

　　北京天使儿童医院立足北京，面向全国，放眼环球，始终以品牌化连锁运营为发展战略，以“扶贫救助”系列公益活动为品牌推广和拓展途径，为智障(智力低下)、脑瘫等多种儿童疑难病患者，提供公益性的医疗扶贫。医院传承儿科学领域的奉献和探索精神，全面开展各项科研和学术活动，造福世界儿童。
　　1.大力加强医院精神文明建设，打造务实进取的团队品牌
　　精神文明是医院的灵魂和支柱，决定着医院文化的性质和方向，其内容包括价值观念、政治信仰、思想意识、心理态势、道德风尚等。加强医院精神文明建设，有利于增强医院的凝聚力和战斗力，有利于激发广大员工的事业心和责任感。　　要注意继承和弘扬优良传统，培养员工吃苦耐劳的作风，激励大家保持创业的干劲、工作的激情和生活的朝气。加强职业道德教育，引导员工树立敬业奉献的人生价值观，始终保持艰苦创业的优良传统。　　要注意挖掘和树立现代医院精神，组织职能科室人员深入基层调研，挖掘医院文化底蕴，收集掌握有关医院精神的第一手资料。开展医院精神、院歌征集活动，培养员工强烈的集体主义精神，增强医院的凝聚力、战斗力，逐步形成“仁爱、团结、诚信、进取”的医院精神。

　　要注意强化员工的主人翁意识和创新精神，尊重员工的首创精神，广泛听取群众对医院建设的建议，引导员工自觉确立以医院为基础、以岗位为舞台实现人生价值的理念，使全院人员热爱岗位、勤奋学习、扎实工作，顽强拼搏、创新进取，无私奉献，不断打牢员工爱岗敬业、甘愿献身卫生事业的思想基础。
　　2.加强医院制度文化建设，打造规范有序的效益品牌
　　制度文化是具有医院文化特色的规章制度、道德规范和行为准则的总和。它包括组织制度、人事制度、医疗制度、管理制度等。加强医院制度文化建设，便于规范医疗护理秩序，提高医护人员技术水平和工作效率，从根本上减少医疗差错、医疗投诉和医疗纠纷。　　逐步建立完善各项规章制度，借鉴成功经验，组织力量对规章制度进行全面的整理和修订;注意总结医院管理和医疗活动中的经验教训，及时建立和完善规章制度，制定出合乎医院实际的投诉管理制度和医疗纠纷分享制度，促进了医院服务模式的改进与和谐医患关系的建立，从源头上预防医疗纠纷的发生，提高了医院整体服务水平。

　　系统学习运用好各项规章制度，掌握好规章制度，不仅可以规范员工言行、提高员工自身素质，而且可以形成有条不紊的工作秩序。组织员工学习规章制度，熟练掌握与自身业务有关的条款，规范自己的日常工作。为帮助大家正确理解和执行好规章制度，适当组织解读规章制度系列辅导讲座，举办规章制度有奖竞赛活动，以此促进学习活动的深入开展。
　　认真监督执行好各项规章制度，院领导主动接受员工监督，积极营造依法建院、依法行医的浓厚氛围。对违反规定的坚决查处，不姑息迁就，不照顾情面，确保各项规章制度真正落到实处。
　　北京天使儿童医院始终坚持“健康一个孩子，成就一个家庭”，医院始终将医疗质量放在首位，坚持以病人为中心，以质量为核心，不断提升医疗服务水平，确保医疗品质，全心全意为小儿脑瘫患者的健康服务。